Un lungo percorso fatto di cambiamenti e crescita continua.
Ciao sono Michele Ercolanese fondatore di Coaching Me il mio progetto dedicato alla crescita di persone leader e team e al benessere in azienda. Da oltre vent’anni mi occupo di crescita, nel mio trascorso professionale precedente alla guida di team e progetti complessi in contesto multinazionale , oggi e da oltre dieci anni aiuto imprenditori professionisti leader e team a sviluppare quelle competenze strategiche che rendono più solida e motivata un azienda. Ho studiato gestione d’impresa e sviluppo organizzativo in una delle migliori business school italiane, partecipato a corsi e laboratori di ricerca sullo sviluppo delle risorse umane acquisito strumenti e certificazioni sempre in ottica di una maggiore crescita e contributo, al servizio di chi, come me, crede che il vero cambiamento parta sempre dalle persone.
Nell’universo del Training, lavoriamo sulle competenze manageriali e sullo sviluppo delle soft skills: Leadership , Comunicazione, Intelligenza Emotiva.
Si comincia con il rilevare i bisogni e delineare cosa il cliente desidera raggiungere, per poi concentrare il lavoro su quei comportamenti e atteggiamenti da sviluppare. I contributi sono in generale finalizzati allo sviluppo delle competenze di relazione, leadership gestione delle persone e performance dei team in ambienti complessi. Qualche esempio: la comunicazione assertiva, il feedback, l’influencing, la capacità di generare fiducia, lo sviluppo degli obiettivi, le competenze di leadership e di followership.
Il Coaching è un approccio dialogico alla scoperta delle risorse, delle capacità, dei talenti dell’individuo, portando quest’ultimo a scoprire ciò di cui ha bisogno per colmare la distanza tra situazione attuale e situazione desiderata. Ogni percorso è caratterizzato da uno o più obiettivi generali, che possono anche essere rimodulati in corso d’opera così da corrispondere appieno alla situazione individuale, professionale e ambientale della persona. Siamo abituati a puntare oltre il “semplice risultato” contingente: ci muoviamo verso la piena espressione del potenziale e del “carburante” necessario a realizzarlo, cogliendo le grandi occasioni di apprendimento che si trovano durante il percorso.
Alla base c’è un solido ancoraggio ai principi etici di International Coach Federation
https://www.internationalcoachfederation.org
Siamo Assessor Six Seconds sull’intelligenza emotiva
https://italia.6seconds.org., utilizziamo strumenti e metodologie per allenare le competenze che impattano su capacità di costruire solide relazioni, soddisfazione personale, energia psico fisica, capacità di generare risultati positivi.
Siamo Associati Emergenetics International https://www.emergenetics.com/italy Utilizziamo questa metodologia di assesstment come punto di partenza per attività di Team Coaching in abbinamento al workshop prioritario “The Meeting of the Minds”: attraverso un maggiore consapevolezza individuale e di team possiamo migliorare la comunicazione e il clima di fiducia in azienda.
Benessere organizzativo
Nell’ambito della consulenza, ci focalizziamo sugli aspetti di sviluppo individuale e organizzativo, in coerenza con la Mission. Integriamo la nostra competenza con quella di Partner qualificati e complementari (Strategia, Processi, Digital Transformation), laddove funzionale ai nostri classici ambiti di intervento consulenziale:
- Disegno e supporto al cambiamento ( Cultural Change management end-to-end)
- Disegno e supporto all’implementazione della Purpose-driven Enterprise.
- Supporto e sviluppo all’engagement organizzativo
Tante risorse a disposizione affinché si possa trovare la modalità più efficace per raggiungere gli obiettivi prefissati.
Non si cresce mai da soli.
Si cresce insieme, con intenzione e metodo.
Attraverso la Partnership con Training and Performance abbiamo collaborato con:
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Siamo a disposizione per valutare insieme come possiamo supportarti, scrivici o prenota una call senza impegno.