Percorsi on Line
Soft Skills 1
Relazione, Comunicazione e Intelligenza Emotiva
Saper comunicare non è solo parlare, è entrare davvero in relazione.
Un percorso esperienziale per sviluppare le competenze relazionali essenziali nel lavoro e nella vita. Si lavora su:
- Ascolto attivo
- Comprensione e gestione delle emozioni (proprie e altrui)
- Empatia e lingiaggio non verbale.
- Feedback costruttivo
- Gestione delle consversazioni difficili
Ideale per: manager, team leader, figure HR e team interfunzionali.
Soft Skills 2
Coaching Skills e Abiltà Personali
Imparare a guidare, non a controllare. A potenziare non a correggere.
Un modulo che traduce le abiltà del coaching applicate alla leadership quotidiana:
- Ascolto empatico e domande potenti
- Osservare senza giudicare
- Stimolare autonomia e responsabilità
- Sviluppare la fiducia nei collaboratori.
Ideale per: manager, responsabili di team, professionisti che vogliono crescere nelle relazioni d’aiuto.
Gestione del tempo Efficacia personale
Il tempo non si gestisce. Si guida, si sceglie, si allinea.
Un percorso pratico per imparare a gestire meglio il tempo, le priorità e l’energia mentale:
- Pianificazione e Programmazione
- Matrice delle priorità strumenti di time management
- Organizzazione personale
- Mindset 80/20
- Strategie di rinnovamento
- Delegare
Ideale per: chiunque voglia lavorare meglio, con più focus e meno reattività.
Leadership
People Management
- SEZIONE 1 – Perché un percorso online sulla leadership?
La leadership non è solo un ruolo, ma una competenza che si costruisce con consapevolezza, strumenti e pratica quotidiana.
Molti imprenditori e manager oggi non hanno tempo di seguire percorsi lunghi in aula, ma vogliono crescere senza rinunciare alla qualità.
Per questo ho creato percorsi online sulla leadership: agili, concreti e focalizzati, da seguire dove e quando vuoi.
Sezione 2- Cosa imparerai:
Passare dal micro-management alla leadership ispirazionale.
Guidare con chiarezza e visione.
Comunicare in modo efficace con il tuo team.
Creare fiducia e responsabilità.
Motivare e trattenere i talenti.
Sezione 3- I pacchetti disponibili
Leadership Essentials (Online – 10 settimane)
10 moduli video progressivi.
5 sessioni live interattive
Team Coaching
Allineare, ingaggiare, far crescere insieme.
Un team efficace non nasce da solo. Si costruisce. Si guida. Si ascolta.
Percorso online per gruppi di lavoro che vogliono crescere in consapevolezza collaborazione e risultati:
- Allineamento su obiettivi scopo e valori
- Stili relazionali e preferenze cognitive
- Dinamiche di fiducia, responsabilità e comunicazione interna.
- Miglioramento continuo e ownership condivisa
Ideale per: team di progetto, team interfunzionali, business unit, start up.